OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Le parcours Gestion des entreprises sanitaires et sociales forme à des pratiques managériales innovantes dans les champs qui contribuent à soutenir et accompagner les personnes qui en ont besoin. Ces pratiques visent à leur apporter des services adaptés en travaillant à libérer leur autonomie. Les dirigeants des entreprises sociales et de santé sont au centre d’enjeux importants. Ils ont à prendre en compte les attentes de leurs clients, usagers ou bénéficiaires et à gérer les aspects organisationnels, relationnels et institutionnels qui permettront d’y répondre au mieux.Le parcours Gestion des Entreprises sanitaires et sociales vise principalement trois objectifs :
    • Favoriser une meilleure compréhension des spécificités des entreprises à missions à partir d’une bonne lecture de leurs écosystèmes
    • Donner aux étudiants les moyens d’un comportement stratégique et prospectif en développant leurs capacités d’analyse et d’action
    • Apprendre des méthodes et inciter à des pratiques créatives dans le secteur sanitaire et social

CONTENU DE LA FORMATION

  • Pour le M1 :
    • Identifier les marges de manœuvre managériales dans des environnements changeants ;
    • Comprendre et utiliser des modèles d’analyse à visée opérationnelle (niveau 1 et 2) ;
    • Savoir obtenir et traiter toutes sortes d’informations (stratégiques, tactiques et opératinnelles) avec distance critique ;
    • Développer des compétences expressives, relationnelles et professionnelles ;
    • Maîtriser la gestion des changements et des crises, les anticiper ou y réagir efficacement ;
    • Développer sa connaissance de soi et des autres dans un environnement de travail ;
    • Enrichier ses langes et approfondir ses expériences et engagements professionnels.

    Pour le M2 :

    • Identifier les marges de manoeuvre des dirigeants des entreprises sanitaires et sociales dans leurs éco-systèmes (niveau 1 et 2) ; Concevoir une stratégie et un modèle innovant ;
    • Analyser les modèles d’entreprise diffués et être capapble d’innover ;
    • Manager les ressources au service de l’innovation ;
    • Repenser les missions de l’entreprise dans son éco-système ;
    • Déployer sa stratégie et son modèle politique ;
    • Piloter la stratégie (méthodes et outils d’évaluation) ;
    • Combiner les ressources au service de la stratégie d’innovation.

DURÉE DE LA FORMATION

420H

En 1ere année

Le rythme d’alternance est de 2 jours par semaine à l’IAE et 3 jours en entreprise. En M1 les jeudi et vendredi.

490H

En 2ème année

Le rythme d’alternance est de 2 jours par semaine à l’IAE et 3 jours en entreprise. En M2 les mardi et mercredi.

DÉMARRAGE DU CYCLE DE FORMATION

Septembre 2020

FIN DU CYCLE DE FORMATION

Fin année scolaire apprentissage

NIVEAU DU DIPLÔME / CERTIFICATION

Niveau I Bac+5 - Niveau 7 CEC

PRÉREQUIS

  • Les étudiants qui candidatent au M1 proviennent de la licence 3 gestion et Sciences Sociales. Ils arrivent également d’autres formations (en économie, droit, sciences politiques ou sciences sociales).
  • Les étudiants qui candidatent directement en M2 viennent d’autres Masters en droit, gestion, management public ou sciences politiques.

CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ

Parcours de formation en contrat d’apprentissage accessible aux personnes en situation de handicap

LES + DE LA FORMATION

  • Formation structurée par blocs de compétences

  • 20% d’Apprentissage par projet

  • Ce parcours propose des enseignements théoriques et pratiques en suscitant un travail réflexif sur la posture de dirigeant, afin d’en tirer du potentiel d’innovation au service des personnes et des collectifs.

  • La formation s’effectue en alternance et garantit une professionnalisation à la fonction de dirigeant. Elle est ouverte à tous les champs d’action (quelque soit le secteur, le statut, la taille de l’entreprise) pour favoriser le travail en réseau et les partenariats entre acteurs sur les territoires.

MODALITÉS D’ÉVALUATION / CERTIFICATION

  • Les modalités d’évaluation sont multiples, réparties en contrôle continu et en contrôle final. Les étudiants ont à rendre un mémoire à chaque fin d’année. Le mémoire de M2 étant l’aboutissement de leur formation. A chaque fin de semestre 1 ou 3, les étudiants font un bilan de leur mission ou stage en entreprise en lien avec les travaux qu’ils ont à réaliser pour valider leurs crédits ECTS.

MÉTIERS / DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

  • La mention Managment de l’innovation parcours Gestion des entreprises sanitaires et sociales prépare aux métiers de dirigeant d’un établissement social, médico-social ou sanitaire dans des secteurs comme le handicap, la protection de l’enfance, les personnes âgées, les réseaux ou maisons de santé, l’insertion par l’activité économique, la gestion de foyers ou de centres sociaux, etc…

POURSUITES D’ÉTUDES POSSIBLES

Le diplôme obtenu étant un bac+5, la poursuite d’étude est peu probable. Néanmoins, les poursuites en doctorat ou en complément de formation (gestion par exemple) sont tout à fait envisageables.

INDICATEURS

  • Le taux d’insertion pour les étudiants en Formation dans le M2 GE2S est de 89% tous types de contrats confondus.
Taux d’insertion : 89%

Les + de l’établissement

  • Formation en partenariat avec l’Université Polytechnique Hauts-de-France ou l’Université du Littoral

LIEU DE FORMATION

Coordonnées

Université de Lille – IAE de Lille​ University School of Management

104 Avenue du Peuple Belge

59800 – Lille

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