OBJECTIFS DE LA FORMATION

L’objectif principal est de former des jeunes au management de rayon, rapidement opérationnels grâce à l’alternance, tout en étant évolutifs puisque bénéficiant d’une formation d’un niveau licence.
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CONTENU DE LA FORMATION

  • Le manager de rayon gère et anime un rayon spécialisé, sous la responsabilité en hyper ou en grand magasin du Manager de secteur ou du Chef de département ; en super ou en Grandes Surfaces Spécialisées (GSS), du Directeur de magasin (voire d’un chef de groupe).
  • Maîtriser les méthodes géomatiques et de représentation spatiale
  • Etre capable de travailler à la conception d’opérations urbaines
  • Etre capable de mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation opérationnelle de projets d’aménagement urbain
  • Etre capable de mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation opérationnelle de projets d’aménagement urbain

Semestre 5

  • BCC 1 Découvrir la distribution en tant que Manager
  • UE Maîtriser le cadre juridique et concurrentiel de la distribution
  • UE Développer l’activité d’un rayon
  • UE Maîtrise de soi et remise à niveau
  • BCC 2 Approfondir une problématique liée au magasin d’accueil
  • UE Définir et justifier une problématique appliquée au magasin
  • BCC 3 Apprendre le métier de Manager
  • UE Devenir Manager 1

Semestre 6

  • BCC 4 Approfondir ses compétences de Manager
  • UE Manager une équipe en distribution
  • UE Maîtriser une langue étrangère
  • UE Gérer un rayon
  • BCC 5 Comprendre et animer la gestion d’un rayon/univers
  • UE Piloter un rayon et ses flux
  • BCC 6 Appliquer le métier de Manager
  • UE Mettre en place des actions liées à une problématique et évaluer les résultats
  • UE Devenir Manager 2

DURÉE DE LA FORMATION

1 AN - 514 H

Rythme d’alternance :
3 semaines IAE / 3 Semaines Entreprise

DÉMARRAGE DU CYCLE DE FORMATION

Septembre 2020

FIN DU CYCLE DE FORMATION

Fin année scolaire apprentissage

NIVEAU DU DIPLÔME / CERTIFICATION

Bac+3 - Niveau 6 CEC

PRÉREQUIS

  • BAC+2, mais nous avons déjà accueilli des BAC+3, BAC+4, et même des ingénieurs et titulaires de DEA (pour reconversion) qui font d’excellentes carrières.Souhaité : Connaissance en gestion commerce ou expérience en distribution, mais non indispensable.

CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ

    • 1ère session

Ouverture des candidatures en ligne : début avril
Fermeture des candidatures en ligne : mi-mai
Date de sélection : début juin

    • 2ème session

Ouverture des candidatures en ligne : fin-mai
Fermeture des candidatures en ligne : mi-juin

Pièces demandées lors de votre candidature en ligne :
Curriculum Vitae à jour
Lettre de motivation manuscrite
Photocopie de votre pièce d’identité en cours de validité
Relevé de notes des épreuves du BAC + diplôme
Relevé de notes BAC +1 et BAC + 2

Parcours de formation en contrat d’apprentissage accessible aux personnes en situation de handicap

LES + DE LA FORMATION

  • Formation structurée par blocs de compétences

  • Partenaires direct

    La formation est en lien direct avec le monde professionnel :Partenaires : Auchan, Carrefour, Carrefour Market, Conforama, Lidl, Géant Casino, Maison dépot, Métro, Monoprix, Simply Market, Supermachés Match et Toysrus.

MODALITÉS D’ÉVALUATION / CERTIFICATION

  • Épreuves écrites et/ou orales pour les matières universitaires ;
  • Mémoire professionnel ;
  • Notation pour les périodes entreprise grille multicritères.

MÉTIERS / DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

  • Le manager de rayon gère et anime un rayon spécialisé, sous la responsabilité en hyper ou en grand magasin du manager de secteur ou chef de département ; en super ou en Grandes Surfaces Spécialisées (GSS), du Directeur de magasin (voire d’un chef de groupe).
  • LES FONCTIONS DU MANAGER DE RAYON :
    • Fonction gestion
      Le manager de rayon est responsable de la gestion administrative et financière de son rayon. Il applique les procédures et gère également les marchandises.
    • Fonction commerciale : En Hypermarché, il est responsable de la politique commerciale au niveau de son rayon. Il établit le plan de communication pour les promotions et les opérations saisonnières.
    • En supermarché, le manager de rayon applique la politique commerciale indiquée par sa hiérarchie.
    • En Hyper et Super, il garantit l’implantation et la tenue de rayon.
      En GSS (Grande Surface Spécialisée) la fonction recouvre une forte dimension « Relation commerciale avec le client ».Fonction management
      Le manager de rayon anime l’équipe de son rayon et applique la politique management du magasin ou de la société. Il participe au recrutement des membres de l’équipe ; organise, répartit le travail de l’équipe, et doit promouvoir la formation.

POURSUITES D’ÉTUDES POSSIBLES

Le diplôme obtenu étant un bac+5, la poursuite d’étude est peu probable. Néanmoins, les poursuites en doctorat ou en complément de formation (gestion par exemple) sont tout à fait envisageables.

INDICATEURS

Taux de réussite et intégration en fin de cursus : 85%

Taux d’insertion : 85%

Les + de l’établissement

  • Ecole en partenariat avec l’Université de Lille

LIEU DE FORMATION

Coordonnées

Université de Lille – IAE de Lille
104 Avenue du Peuple Belge
59800
Lille
03 20 12 34 50

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