OBJECTIFS DE LA FORMATION

Former des professionnels aux métiers de l’encadrement en grandes et moyennes surfaces spécialisées. Vente, organisation, gestion et théâtralisation d’un univers de produits, management d’une équipe de vente sont le quotidien de ces métiers.

CONTENU DE LA FORMATION

  • Analyser les ventes et piloter la marge,
  • Réaliser un budget prévisionnel,
  • Gérer un compte d’exploitation d’une unité commerciale,
  • Maîtriser les ratios technico-économiques,
  • Identifier les leviers de la rentabilité d’une unité commerciale,
  • Superviser la réception, le contrôle et le délai de rotation des stocks,
  • Maîtriser la casse et la démarque, Participer à une politique qualité.
  • Négocier ses achats,
  • Gérer le référencement et maîtriser les techniques de merchandising,
  • Gérer la politique marketing du magasin,
  • Gérer la clientèle Assurer une veille concurrentielle,
  • Mettre en oeuvre les techniques du commerce électronique.
  • Assurer l’embauche, l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux salariés,
  • Organiser, planifier et contrôler le travail des collaborateurs,
  • Conduire et gérer des projets, Animer et mobiliser les équipes, Gérer les horaires et les congés,
  • Communiquer avec le personnel,
  • Gérer le stress, l’absentéisme, les conflits, Connaître et respecter la législation.
  • Gestion
  • Commerce
  • Management

DURÉE DE LA FORMATION

550H

Rythme d’alternance :
n.c

DÉMARRAGE DU CYCLE DE FORMATION

Septembre 2019

FIN DU CYCLE DE FORMATION

Fin année scolaire apprentissage

NIVEAU DU DIPLÔME / CERTIFICATION

Niveau II Bac+3 - Niveau 6 CEC

PRÉREQUIS

  • DUT TC, DUT GEA ; BTS NRC, BTS MUC, BTS Assistant de Gestion PME/PMI.
    • Niveau Bac avec expérience professionnelle et validation des acquis professionnels (VAP85).
    • Jury d’admission sur dossier après entretien individuel.

CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ

Parcours de formation en contrat d’apprentissage accessible aux personnes en situation de handicap

LES + DE LA FORMATION

  • Formation structurée par blocs de compétences

  • Évaluation pré-formative et accompagnement

  • Logiciels professionnels,salles informatiques, bibliothèque Universitaire avec salle multimédia.

MODALITÉS D’ÉVALUATION / CERTIFICATION

  • L’évaluation des enseignements théoriques et pratiques et des projets est réalisée sous forme de contrôle continu à l’issue de chaque enseignement. Chaque Unité d’Enseignement assure une cohérence pédagogique entre diverses matières et contribue à l’acquisition de compétences identifiées.
  • Le tuteur et le maître d’apprentissage vérifient la progression de l’apprenti. Le livret de l’apprenti sera l’outil de travail privilégié pour cette évaluation.
  • Prise en compte du travail réalisé par l’apprenti.
  • Le travail réalisé en entreprise par l’apprenti est évalué par le maître d’apprentissage en concertation avec le tuteur école lors de la visite semestrielle.

MÉTIERS / DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

  • Chef-Manager de rayon,
  • Manager d’équipe,
  • Directeur adjoint ou de Directeur de magasin à moyen et long terme.

POURSUITES D’ÉTUDES POSSIBLES

  • Conçue dans un objectif d’insertion professionnelle, la licence professionnelle vise à acquérir des connaissances et compétences complémentaires dans les secteurs d’activités concernés.
  • Concours de la fonction publique ouverts au niveau Bac+3.

INDICATEURS

[ Réussite en apprentissage 2016-2017 ]

Taux d’insertion : 96%

Les + de l’établissement

  • Ecole en partenariat avec l’Université d’Artois

Cette formation vous intéresse, contactez-nous :

LIEU DE FORMATION

Coordonnées

IUT de Lens
Rue de l’Université
SP 16
62307 Lens Cedex
03 21 79 32 59

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