Petits-déjeuners partenariat
Pourvoir les besoins annuels de recrutements en contrats d’apprentissage des Usines RENAULT (sites de Douai, Ruitz et Maubeuge) sur les domaines Logistique, Informatique, Tertiaire, Maintenance / production et Travail du métal par une simplification des circuits de recrutements, une meilleure visibilité des parcours de formation et une méthodologie unique d’accompagnement des candidats, partagée par le CFA Académique et FORMASUP.
Du Bac pro – BP – BTS/DUT – Licence – Master – Ingénieur
Du Bac pro – BP – BTS/DUT – Licence – Master – Ingénieur
L’apprentissage est un processus clé pour :
Etre dans un dialogue permanent sur les besoins réels en terme de métiers et de compétences du Groupe (Veille, échanges, …)
Accompagner le recrutement des apprentis des 3 usines du Groupe RENAULT Nord en renforçant les relations écoles – entreprise et en apportant une meilleure visibilité de l’offre de formation par apprentissage auprès des managers – maîtres d’apprentissage
Etudier et accompagner, dans la mesure du possible, toute demande de poursuite d’études par apprentissage réalisée de la part du Groupe RENAULT pour des jeunes présélectionnés ou travaillant déjà au sein des 3 usines afin de favoriser l’augmentation du niveau de qualification des alternants.
Informer et accompagner administrativement le Groupe RENAULT et/ou son prestataire en recrutement Talent People dans la législation autour des contrats en apprentissage
Promouvoir et développer l’attractivité des métiers de l’industrie au travers de campagnes de communication auprès des jeunes avec une sensibilisation particulière pour le public féminin.