OBJECTIFS DE LA FORMATION
Le contenu et la démarche de la formation visent à former des ingénieurs, capables de mener à bien des projets industriels, tout à la fois sur le plan technique, managérial et commercial, c’est-à-dire de la conception jusqu’à la vente du produit.
Parce qu’elle donne de l’intelligence aux équipements industriels, la mécatronique occupe une place centrale dans l’industrie du futur. L’industrie 4.0 se développe. Aujourd’hui, tous les secteurs industriels ont besoin de renforcer leurs compétences en mécatronique : les transports, l’automobile, l’aéronautique, le ferroviaire, le médical, la robotique, les machines agricoles et de travaux publics, les engins de production. L’arrivée de système mécatronique dans l’industrie modifie les profils des postes, obligeant les entreprises à monter en compétences certains de leurs salariés et à rechercher de nouvelles compétences.
CONTENU DE LA FORMATION
Compétences
UE.1: Principe de Management et Gestion de ressources Humaines
(Gestion et Motivation des Equipes en PMI / Développement du Leadership / Economies des PMI / Communication et Prise de Parole en Public / Evaluation de la Performance et Développement des Compétences / Organisation des PMI)
UE.2: Résolution de Problème et Prise de Décision
(Résolution de Problème de Prise de Décision / Gestion des Changements / Gestion de Projet en PMI)
UE.3: Compétences de Vente et Commerciales
(Ventes et Vente en Equipe / Gestion des Grands Comptes et des Ventes Complexes)
UE.4: Systèmes Mécatroniques
Systèmes d’acquisition et instrumentation / Systèmes mécaniques / Systèmes de contrôle-commande / Systèmes d’actionnement / Systèmes robotiques)
UE.5: Conception Mécatronique
(Projets et conception / Sécurité-Sûreté / Management des Opérations en PMI / Modélisation multi-phys)
UE.6: Project et thèse Professionnels
(Projet industriel / thèse pro)
Blocs de compétences
1. Conception de produit ou d’équipement Mécatronique
2. Management de production
3. Management de projet mécatronique
4. Management d’affaires
DURÉE DE LA FORMATION
Rythme d’alternance :
2 mois école / 1 mois entreprise / 2 mois école / 2 mois entreprise / 1 sem. Séminaire / 5 mois entreprise
DÉMARRAGE DU CYCLE DE FORMATION
Septembre
FIN DU CYCLE DE FORMATION
Fin année scolaire apprentissage
NIVEAU DU DIPLÔME / CERTIFICATION
PRÉREQUIS
Licence de Mécanique
CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ
– Dossier de candidature rempli (numérotez vos choix de parcours du Master 2 par odre de préférence de 1 à 4),
Parcours de formation en contrat d’apprentissage accessible aux personnes en situation de handicap
LES + DE LA FORMATION
MODALITÉS D’ÉVALUATION / CERTIFICATION
• Projets (conception, fabrication/réalisation, test, analyses des résultats, rapport et présentation)
• Écrits réflexifs lors de devoirs surveillés, d’analyse de cas, de travaux pratiques et du dossier professionnel…
• QCM
• Évaluation réalisée au cours de simulations et lors de travaux pratiques.
• Présentation et rapport de retour de période en entreprise ou de fin de projet.
MÉTIERS / DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
Type d’emplois accessibles :
• INGÉNIEUR D’ÉTUDE,
• CHARGE D’AFFAIRES,
• INGÉNIEUR MÉCATRONIQUE,
• MANAGER DE PRODUITS OU PROJETS INDUSTRIELS
POURSUITES D’ÉTUDES POSSIBLES
Insertionnelle professionnelle
INDICATEURS
Année obtention du diplôme : 2018 (89% pour un taux d’insertion dans le global à 6 mois)
Les + de l’établissement
LIEU DE FORMATION
Coordonnées
Avenue Paul Langevin
Villeneuve d’Ascq
