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| Conventions et documents utiles |
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| La mobilité dans l'apprentissage de l'enseignement supérieur : |
La sensibilisation et l’ouverture de l’apprentissage à l’international sont devenues primordiales, dans le contexte économique actuel et donc incontournable dans leur cursus de formation. L’objectif est de développer l’ouverture des apprentis de l’enseignement supérieur à l’environnement économique international, de favoriser ainsi leur intégration et leur capacité d’adaptation au tissu économique local, régional, national et international.
La mobilité doit se généraliser dans les cycles d’ingénieur et se multiplier en DUT, licences, maîtrises et master. La question financière étant un frein important à la mobilité, la mise en œuvre de financements spécifiques doit permettre ce développement. Les apprentis doivent pouvoir bénéficier de conditions et de moyens identiques aux étudiants en formation classique pour partir à l’étranger.
Deux types de séjours :
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 Les séjours académiques :
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 durée de 1 à 4 semaines,
organisé par l'établissement de formation,
s'effectue en groupe,
s'effectue dans un centre de formation étranger.
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Les séjours en entreprise :
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durée de 4 à 16 semaines,
s'effectue dans une entreprise étrangère,
préconisé pour les diplômes de niveau 1 (Bac+5).
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| Téléchargez l'attestation de Fin de Stage. |
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| Le juridique : |
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La mobilité des apprentis peut être effectuée sous couvert de l'article R117-5-1-1 du code du travail .
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Il faut également établir une convention tripartite entre les deux entreprises et l’apprenti ou l'entreprise, le centre de formation et l'apprenti. Une convention de mise à disposition à but non lucratif entre l’entreprise d’origine et l’entreprise d’accueil peut également être signée.
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Certaines formalités doivent être effectuées par l'entreprise lors du déplacement de l'apprenti à l'étranger.
Télécharger cette procédure pour plus de détails
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