OBJECTIFS DE LA FORMATION

Le parcours MBU fournit les outils pour analyser, agir et innover dans les organisations privées et publiques. Le parcours développe les capacités d’un encadrement responsable pour assurer la direction d’une activité.

CONTENU DE LA FORMATION

  • Développement commercial
  • Développement stratégique
  • Ingénierie Managériale
  • Management des produits et des marques
  • Management des équipes
  • Management de la performance
  • Achats
  • GRH
  • Management interculturel

BCC1 S’engager de façon responsable
BCC2 Manager des équipes et des Hommes
BCC3 S’adapter à différents types d’environnement
BCC4 Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie
BCC5 Mobiliser une capacité d’analyse et d’interprétation des données
BCC6 Manager des projets et des processus organisationnels
BCC7 Manager des produits et des service

DURÉE DE LA FORMATION

2 ANS - 984 H

Rythme d’alternance :
Année 1: 2jours IAE / 3jours Entreprise
Année 2: 2jours IAE / 3jours Entreprise ou 1 semaine IAE / 3 semaines Entreprise

DÉMARRAGE DU CYCLE DE FORMATION

Septembre

FIN DU CYCLE DE FORMATION

Fin année scolaire apprentissage

NIVEAU DU DIPLÔME / CERTIFICATION

Bac+5 - Niveau 7 CEC

PRÉREQUIS

  • Les candidats doivent être titulaires d’un Bac +3 pour le M1 et Bac +4 pour le M2 et avoir moins de 30 ans à la signature du contratd’apprentissage,
  • Il peut s’agir de licences en gestion, commerce et économie, sciences sociales et humaines, de toute autre licence sur des critères tenant compte des caractéristiques du parcours de l’étudiant et de sa formation (disposer notamment de bases en gestion).

CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ

Dossier de candidature (admissibilité) et entretien (admission). Résultats dans les cursus antérieurs (Licence et Bac) montrant la capacité de l’étudiant à poursuivre avec succès un cursus exigeant de Master. Bonne culture générale. Forte motivation pour les métiers du management.

Parcours de formation en contrat d’apprentissage accessible aux personnes en situation de handicap

LES + DE LA FORMATION

  • Une forte professionnalisation

  • Une pédagogie interactive

  • Une forte culture entrepreneuriale

  • Une forte culture projet

  • Faciliter les expériences à l’international

MODALITÉS D’ÉVALUATION / CERTIFICATION

  • La formation est organisée autour d’unités d’enseignement dans le domaine du management et d’unités de professionnalisation.
  • Chaque enseignement alterne cours magistraux et travaux dirigés autour de pédagogies innovantes (études de cas, jeux d’entreprise, mises en situation) évalués en contrôle continu.

MÉTIERS / DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

Les diplômés occupent surtout les postes suivants :

  • Managers d’équipe
  • Chefs de produit
  • Chefs de projets
  • Consultants
  • Acheteurs
  • Responsables business développement
  • Contrôleurs de gestion opérationnels
  • Chargés de mission

POURSUITES D’ÉTUDES POSSIBLES

Le diplôme obtenu étant un bac+5, la poursuite d’étude est peu probable. Néanmoins, les poursuites en doctorat ou en complément de formation (gestion par exemple) sont tout à fait envisageables.

INDICATEURS

N.C

Taux d’insertion : n.c %

Les + de l’établissement

Cette grande école de management et de gestion se distingue aujourd’hui par son impact et son caractère transdisciplinaire sur tout le territoire des Hauts-de-France.

LIEU DE FORMATION

Coordonnées

Université de Lille – IAE de Lille
104 Avenue du Peuple Belge
Lille, 59800
Catherine KUS +33320123492
> m1-fa-mbu@iaelille.fr
Master 2 : Emeline LOQUET +33320123456
> m2-mbu@iaelille.fr

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