OBJECTIFS DE LA FORMATION

Le Master Information Communication parcours Communication Interne et Externe (CIE ) en apprentissage vous forme à la conception, la coordination et à la mise en oeuvre des politiques et stratégies de communication des entreprises et des organisations.
Cette formation vous prépare aux métiers actuels de la communication et favorise votre adaptation à leur évolution future.

CONTENU DE LA FORMATION

Former à la conception, à la coordination et à la mise en oeuvre des politiques et des stratégies de communication en entreprises et en organisations (collectivités, agences de conseil en communication, secteur industriel,
commercial et culturel, etc.).
Ce parcours forme aux métiers actuels de la communication et favorise l’adaptation aux métiers qui émergeront dans un secteur professionnel en évolution constante.

BCC 1 : Maîtriser les outils de communication numériques et audiovisuels
Maîtrise des outils de communication numériques et audiovisuels // Capacité de lecture esthétique des productions communicationnelles // Maîtrise de la conception de l’écriture et de la réalisation de projets de communication de commande
BCC 2 : Maîtriser la gestion de projets de communication
Maîtrise et capacité à mobiliser les cadres normatifs impliqués dans la mise en oeuvre de politiques et d’actions de communication (cadre juridique et budgétaire, Audit) // Conception et gestion de projets // Capacité d’analyse des enjeux de la communication dans son rapport au management RH, à partir d’un cadre conceptuel et pratique issu de la RH, du droit et de la sociologie (CMRH).
BCC 3 : Conduire une analyse réflexive et distanciée des problématiques et enjeux de la communication
Maîtrise des problématiques de communication dans des environnements socio-professionnels, culturels et techniques complexes et variés // Capacité de gestion de la fonction communication des organisations et des activités de communication dans des secteurs professionnels variés depuis un cadre conceptuel relevant des SHS (sociologie, psychologie, droit, économie d’entreprise) // Maîtrise des enjeux sociaux, organisationnels, technologiques des mutations qui touchent les organisations (CIE)
BCC 4 : Construire et mener un projet de recherche en SIC
Capacité d’appréhender des problématiques communicationnelles dans des environnements professionnels divers, à partir d’une approche scientifique et d’une approche stratégique de la communication // Maîtrise du processus d’élaboration d’un travail de recherche en Sciences de l’Information et de la Communication // Capacité de transfert d’une méthodologie de recherche issue de la démarche scientifique dans une activité de conseil // Compétences linguistiques en lien avec la recherche et l’activité communicationnelle.
BCC 5 : Maîtriser les enjeux et les stratégies de communication
Aptitude à appréhender des situations de communication à travers les cadres socio-institutionnels dans lesquelles elles s’insèrent // Communiquer dans une langue étrangère dans des environnements socioprofessionnels et culturels variés // Savoir-faire opérationnel en communication, dans les services intégrés dans des organisations, ou en agence de communication.gérer la fonction communication d’organisations appartenant à des univers variés, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies et des actions de communication en mobilisant les spécialistes professionnels et les partie-prenantes // Maîtrise de la communication à partir de certains outils, du point de vue de leurs usages, des modes de production et d’écritures associés (CIE)
BCC 6 : Construire son projet professionnel
Capacité de discernement, d’analyse du champ des possibles professionnels en vue d’affiner le projet et faciliter l’insertion professionnelle // Mise à l’épreuve des connaissances, des compétences techniques et d’un ethos professionnel (depuis une posture de conseil en communication) à partir d’une étude de cas.
BCC 7 : Développer son expérience professionnelle opérationnelle de la communication
Compétences issues d’un stage opérationnel, variables selon les missions et les responsabilités données : cette première intégration professionnelle permet un renforcement de compétences techniques (maîtrise des outils, rédactionnel, créativité) et relationnelles (confiance en soi, diplomatie, travail en équipe, disponibilité, prise de parole), et participe d’un processus de socialisation professionnelle, et de la construction d’une posture éthique
BCC 8 : Développer son expérience professionnelle stratégique de la communication
Compétences issues d’un stage d’étude-conseil, variables selon le contenu et l’ampleur de la mission d’étude : cette deuxième intégration professionnelle permet plus particulièrement un renforcement des compétences analytiques, stratégiques, critique, méthodologiques, interprétative, de force de proposition, de créativité, et le renforcement d’un ethos professionnel. Elle poursuit également le processus de socialisation professionnelle, et la construction d’une posture éthique.
BCC 3 – Conduire une analyse réflexive et distanciée des problématiques et enjeux de la communication Mutations contemporaines des organisations
Les organisations en mutation // Technologies et organisations // Mutations de/dans l’espace public // Médiation culturelle, développement culturel
BCC 5 – Maîtriser les enjeux et les stratégies de communication
Management de la communication Communication de crise // Marketing des services // Internationalisation de la communication

DURÉE DE LA FORMATION

2 ANS - 939 H

  
Rythme d’alternance :
1 semaine école / 2 semaines entreprise
2 semaines école / 2 semaines entreprise
1 semaine école / 2 semaines entreprise
2 semaines école / 3 semaines entreprise

DÉMARRAGE DU CYCLE DE FORMATION

Septembre

FIN DU CYCLE DE FORMATION

Fin année scolaire apprentissage

NIVEAU DU DIPLÔME / CERTIFICATION

Niveau I Bac+5 - Niveau 7 CEC

PRÉREQUIS

  • Pour tous les candidats : une culture générale solide, en particulier dans les domaines des sciences humaines et sociales et une bonne capacité de travail remarquable dans les résultats en licence ; justifier d’une expérience (professionnelle, universitaire, associative) en lien avec les domaines de la communication.
  • Pour les candidats venant d’une licence en information-communication : la formation s’inscrit dans la continuité d’un tel parcours de licence.
  • Les prérequis renvoient aux savoirs acquis dans ces cursus.

CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ

  • Vous êtes de préférence titulaire d’une licence mention Information – Communication ou plus généralement relevant des domaines Art lettres langues, Sciences humaines et sociales, Droit économie gestion :

Parcours de formation en contrat d’apprentissage accessible aux personnes en situation de handicap

LES + DE LA FORMATION

  • Formation structurée par blocs de compétences

  • Nombreux partenariats avec des entreprises et administrations

  • Enseignements liés aux recherches du laboratoire GERiiCO

MODALITÉS D’ÉVALUATION / CERTIFICATION

  • Validation des UE
  • Mémoire et soutenances

MÉTIERS / DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

  • Chargé-e, responsable ou directeur-trice de la communication interne / externe
  • Responsable Relations Publiques
  • Consultant-e en communication
  • Chef de projet (agences, collectivités…)
  • Chargé-e de relations publiques, de communication événementielle, attaché-e de presse..

POURSUITES D’ÉTUDES POSSIBLES

Le diplôme obtenu étant un bac+5, la poursuite d’étude est peu probable. Néanmoins, les poursuites en doctorat ou en complément de formation (gestion par exemple) sont tout à fait envisageables.

INDICATEURS

n.c

Taux d’insertion : n.c%

Les + de l’établissement

  • Ecole en partenariat avec l’Université de Lille

LIEU DE FORMATION

Coordonnées

Université de Lille – INFOCOM Roubaix
Rue du Président Vincent Auriol
59100
Roubaix
03 20 41 74 51

Cette formation vous intéresse, contactez-nous :

DÉCOUVRIR LE MÉTIER